logo / Главная страница / О компании / Cоциальная политика

Социальная политика предприятия

АО «Теплоэнерго» - социально-ориентированное и ответственное предприятие с богатой, почти полувековой, историей. Самый ценный актив компании – это люди, которые в ней работают. Управление по работе с персоналом и социальным вопросам стремится привлечь в компанию, развить и удержать лучшие кадры.

Социальная политика предприятия включает в себя программы и мероприятия, направленные на решение наиболее актуальных задач социального развития коллектива, улучшение условий труда, обеспечения социальной защиты работников, организацию их отдыха и медицинского обслуживания.

Своей главной задачей в области социальной политики руководство предприятия считает создание условий для эффективной работы сотрудников, их профессионального роста, обеспечение возможностей для достойного заработка и развитие культуры производства. Неуклонный рост эффективности производства и производительности труда позволяет поддерживать уровень заработной платы на высоком уровне. Практикуется выплата премий, надбавок и бонусов. Ежегодно проходят периодические медицинские осмотры.

Пакет социальных льгот и гарантий работникам закреплен в коллективном договоре, где во главу угла поставлены вопросы социальной защищенности работников.

Обучение

Для повышения квалификации работникам предоставляется возможность дополнительного обучения и развития своих знаний и навыков.

Предприятие заинтересовано в формировании кадрового резерва и дальнейшем профессиональном развитии работников. Для профориентации и подбора кадров в АО «Теплоэнерго» несколько раз в год проводятся экскурсии студентов и школьников на котельные. На предприятии проходят производственная практика и стажировка.

Оказание материальной помощи

Оказывается материальная помощь работникам предприятия в связи с трудными жизненными ситуациями. По заявлению сотрудникам, относящимся к льготным категориям: пенсионеры, многодетные и одинокие матери и т.д., предприятие бесплатно устанавливает счетчики учета горячей и холодной воды.

Особое внимание руководство компании уделяет своим ветеранам. Ежегодно за счет организации они получают газеты «Земляки» и «Кемерово». Ветеранов Великой Отечественной Войны и участников боевых действий в Афганистане поздравляют каждое 9 мая.

Организация отдыха и досуга работников предприятия

Для отдыха детей сотрудников в летние каникулы работникам предприятия оплачиваются (полностью, либо частично) путевки в летние оздоровительные лагеря.

Особе внимание на предприятии уделяется вопросам формирования и укрепления корпоративной культуры. Оздоровительные и спортивные мероприятия являются регулярной практикой в компании.

Управление по работе с персоналом и социальным вопросам делает все возможное, чтобы привлекать в общественную жизнь компании семьи сотрудников. Одаренные дети сотрудников участвуют в корпоративных мероприятиях, например, выступают на корпоративных праздниках предприятия.

Значительные усилия прилагаются для того, чтобы сотрудники были в курсе дел компании. На предприятиях регулярно выходят корпоративные газеты и другие информационные издания.

Профсоюзный комитет

Политика взаимодействия Компании с профсоюзами основывается на принципах уважения, соблюдения всех норм и правил. Первичная Профсоюзная организация Общероссийского профессионального союза работников жизнеобеспечения была создана для защиты интересов сотрудников в компании. Сегодня профсоюзная организация насчитывает более 500 человек.

Первичная организация следит за соблюдением трудового законодательства на предприятии, оказывает материальную помощь по просьбе членов профсоюза.

Представители профсоюзной организации ежегодно поздравляют своих членов с Днем рождения, юбилейными датами, праздниками - 23 февраля, 8 марта и Новый год.

Мероприятия Первичной профсоюзной организации АО «Теплоэнерго»:

  • Новогодние утренники для детей
  • День первоклассника
  • Сезонные спартакиады
  • Зимняя рыбалка
  • Шахмотно-шашечный турнир

Участие в городских социальных программах и благотворительность

АО «Теплоэнерго» активно занимаются благотворительностью. Так второй год подряд компания принимает участие в благотворительной акции «Бумажный кораблик добра», проводимой фондом «Детское сердце». За это время работниками предприятия было собрано рекордное количество вторсырья – почти полтонны. Все деньги от реализации макулатуры были переданы на лечение детей больных пороком сердца.

АО «Теплоэнерго» поддерживает спортивную жизнь в Кемерово. Так, для организации детского отдыха каждое лето компанией закупается спортивный инвентарь для клубов по месту жительства Рудничного района города.

Ежегодно предприятие активно принимает участие во всероссийской акции «Помоги собраться в школу».