Корпоративная социальная ответственность

корпоративная-политика.png

Социальная политика АО «Теплоэнерго» включает в себя мероприятия, направленные на решение наиболее актуальных задач социального развития коллектива, улучшение условий труда, обеспечение социальной защиты работников, организацию их отдыха и медицинского обслуживания.

Социальные программы, реализуемые в АО «Теплоэнерго»

  • ОБУЧЕНИЕ

В АО «Теплоэнерго»  организовано профессиональное обучение или переобучение, переподготовка и обучение вторым профессиям, обучение безопасным методам труда, а также повышение квалификации рабочих. Обучение проводится по курсовой и индивидуальной формам обучения, производственное обучение осуществляется непосредственно на рабочих местах.

Кроме того, АО «Теплоэнерго» приглашает школьников на экскурсии для профориентации. А для подбора кадров - студентов, на производственные практики и стажировки.

  • ОКАЗАНИЕ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ

В связи с трудными жизненными ситуациями работникам предприятия оказывается материальная помощь. Сотрудникам, которые относятся к льготным категориям граждан, предприятие бесплатно устанавливает счетчики учета горячей и холодной воды. Особое внимание АО «Теплоэнерго» уделяет ветеранам предприятия: за счет компании заслуженные работники получают газету «Наши Земляки».

  • КОРПОРАТИВНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ

Для укрепления корпоративной культуры на предприятии проводятся культурные и спортивные мероприятия: «Лыжня зовет», «Зимняя рыбалка», «День первоклассника», а также новогодние утренники для детей и внуков сотрудников предприятия. Чаще всего в мероприятиях принимают участие не только сотрудники, но и члены их семей. Кроме того, одаренные дети сотрудников компании выступают на корпоративных праздниках АО «Теплоэнерго».

  • БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОСТЬ

С 2015 года АО «Теплоэнерго» оказывает благотворительную помощь детскому дому №2 г. Кемерово: вручает ребятишкам сладкие подарки к Новому году и наборы канцелярских товаров к 1 сентября. Кроме того, АО «Теплоэнерго» принимает участие в городских акциях «Помоги собраться в школу», «Единый день посадки леса». 

Также на предприятии работает Первичная Профсоюзная организация Общероссийского профессионального союза работников жизнеобеспечения, в которой на данный момент состоят более 400 человек. Первичная организация следит за соблюдением трудового законодательства на предприятии, оказывает материальную помощь по просьбе членов профсоюза. 

Сайт использует cookie и аналогичные технологии для удобного и корректного отображения информации. Пользуясь нашим сервисом, вы соглашаетесь с их использованием.

Подробнее